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企業(yè)文化

康爾使命

為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為股東創(chuàng)造利潤、為社會創(chuàng)造財富

康爾愿景

讓康爾走進每個家庭

管控準則

集權(quán)有道分權(quán)有序授權(quán)有章用權(quán)有度

發(fā)展理念

和諧發(fā)展科學發(fā)展有效發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展

康爾精神

開     放：博采眾長、勇于嘗試
和     諧：合作協(xié)同、共擔責任
務     實：追求實效、不事張揚
創(chuàng)     新：發(fā)展科技、創(chuàng)新機制

經(jīng)營準則

理性追求：寧慢兩步、不錯半步
授權(quán)經(jīng)營：充分授權(quán)、業(yè)績導向
協(xié)作共享：價值為尊、利益共享

重大關(guān)系準則

股東與經(jīng)營層：契約經(jīng)營、利益共享

企業(yè) 與員工：互動雙贏、共同成長

企業(yè)與合作伙伴：互利互惠、攜手前進

企業(yè) 與社會：恪守商道、承擔責任

員工能力標準

以客為尊：客戶導向、服務意識

激發(fā)潛能：積極主動、挑戰(zhàn)壓力

有效溝通：換位思考、彼此尊重

卓越執(zhí)行：承擔責任、追求實效

創(chuàng)新解難：積極思考、解決問題

員工行為準則

敬業(yè)：恪盡職守、敢于承擔

進取：永不滿足、精益求精

協(xié) 作：服從大局、協(xié)同合作

學習：謙虛好學、學以致用

作風：雷厲風行、堅忍不拔